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☆、70、別把我當猴子耍

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☆、70、別把我當猴子耍

靖洋似是讚許地對她笑了笑,然後才對蘇經理說:“回去做一個裁員方案,包括名單。”

趙雅容楞了楞,突然覺得有無數充滿怨念的眼光正向她射來。其實,感情上她也不讚成裁員,這對員工不公平,公司也顯得太沒人情味。如果用這種直接方式裁員,只怕會留下很多怨言,造成人心惶惶,對公司的穩定發展也不利。

在雅容的怔忡之間,賈靖洋宣布散會。看著眾人散去,大勢似乎已定,雅容越來越難受,內疚感越來越重。默默地跟在賈靖洋身後,到了他們的辦公室時,她忍不住繼續跟著他,追進他的辦公室裏,喊道:“賈總,我能跟你談一下剛才的裁員問題嗎?”

靖洋見她跟進來,轉了個方向,在沙發上坐下,示意她坐下來說。

趙雅容望著他,突然覺得此時的他完全跟那個睡在她身邊的男人聯系不上,現在的他帶著點居高臨下的霸氣,她情不自禁地緊張了起來。

“你對裁員有什麽意見?”靖洋似乎看出她的緊張不安,笑了笑,安撫她的情緒。

他說出的話一點架子都沒有,語氣平和,讓她安心了不少,她才弱弱地笑笑說道:“我反對列出裁員名單。”

“不列出名單,那怎麽裁員?”

“我記得前些日子看一些管理學的書籍時,介紹某個名人的管理辦法,就是把重要的員工提薪升職,稍微次要一點的升職不提薪,打算裁掉的則不升職不提薪。通過有差別的薪水,刺激某些人自動離職,我想這樣或者對公司比較有利。而且裁員不等於不招人,裁員之後,優化了公司的人員結構,仍然可以再重新招過一些適合的員工回來。公司也可以趁這次機會進行改革,輸入新的血液,為公司的發展帶來新的動力。”

靖洋點了點頭,說道:“既然這樣,那你明天寫一份裁員方案給我。”

“我?不是蘇經理寫嗎?”

“你寫,要操作性強,別給我一大堆理論。”

趙雅容心情忐忑地接下了任務,忙活了一個下午,晚上回到靖洋的金窩,繼續寫著那份平生第一回寫的方案。賈靖洋瞧瞧她忙碌的樣子,沒過問她,各自做自己的事情。

寫完後,雅容屁顛屁顛地跑去書房,說道:“賈總,方案我寫好,已經發去你的郵箱了,需要立即打印出來給你看嗎?”

靖洋皺了皺眉,糾正:“在家喊靖洋。”

“哦。”

“方案你明天回公司再打印給我。”

“哦。”很失望,以為他是真的需要方案,她那麽認真地完成,誰知道他竟然無動於衷,都沒興致馬上去看她寫的東西。

看見轉身要離去的雅容,他笑了笑說道:“我們在家不談公事。”

無精打采地應了他一聲,她慢騰騰地走了出去。靖洋望著她離去的背影,想了一下,才關掉電腦去睡房找她。

“雅容。”

雅容剛從洗手間出來,沒望他,嗯了一聲,徑直朝大床走去。

“沒立即看你的方案,生氣了?”

“沒有。”覺得有點別扭,感覺自己有點像小孩,想得關註和肯定似的。

“來,給我抱抱。”還沒得到她的允許,他早已把她撈到懷裏,強制性地摟著她。

在他的溫暖懷抱裏,呆了好久,心情還是有點陰郁,她悶悶地說道:“以後別再讓我寫一些你根本不需要的東西,別把我當猴子來耍。”

靖洋呵呵笑了兩聲,把她摟得更緊,才幽幽地說:“現在已經夜深,先休息睡覺好不?”

雅容楞了楞,擡頭看他,見他充滿邪氣地看著她微笑,臉頓時紅了起來,把頭埋在他胸膛上,不敢再擡眼看他。

------題外話------

過完年繼續更文

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